上班期间因睡岗受伤，这种情况可以算工伤吗？

2025-03-11

上班期间睡岗受伤是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，在工作场所内因工受伤才算工伤。若睡岗非工作原因且导致受伤，可能不算工伤。不及时处理可能影响权益保护。
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上班睡岗受伤的处理方式需视情况定。可先与单位沟通协商，看是否能认定为工伤。若单位不认可，可咨询当地人社部门或寻求法律援助，根据《工伤保险条例》规定来判定。
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睡岗受伤是否工伤需判定。操作如下：首先确认受伤是否在工作时间和工作场所；其次看受伤是否与工作有关；最后若单位不认可工伤，可申请工伤认定，需提供相关证据材料，如医疗记录、证人证言等，按《工伤保险条例》流程处理。

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