拖欠工资员工辞职有补偿金吗

2025-03-15

拖欠工资辞职可获赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿，标准为工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。
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拖欠工资辞职，法律支持要求补偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成再寻求法律途径。

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