不服工作调动被公司开除工资怎么算

2025-03-17

被公司开除，工资需按法规计算。若公司违规解除劳动合同，需支付赔偿金，为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，用人单位若违反规定解除合同，需支付高额赔偿金。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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被开除工资算法如下：1. 若公司合规开除，按正常工作天数结算工资；2. 若公司未提前30天通知，需额外支付一月工资；3. 若公司违规开除，应支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，依据《劳动合同法》相关规定处理。

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