我在商场工作，工资一直不发

2025-04-02

针对您公司一直拖欠工资的情况，若决定去劳动局投诉，您需要准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、服务证、考勤记录等，以及用人单位拖欠工资的证据，如工资条、银行流水等。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，准备好这些证据有助于劳动部门更有效地处理您的投诉。
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从法律角度，公司拖欠工资会面临《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定的法律后果，包括由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
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除了投诉，您还可以通过以下途径解决公司拖欠工资的问题：一是与公司友好协商，尝试达成和解；二是到当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，还可要求双倍工资；若以拖欠工资为由解除劳动关系，可要求经济补偿金。

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