工期3个月是什么意思

2025-04-03

工期3个月是指劳动合同期限为3个月。依据《劳动合同法》，劳动合同可以签订固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。
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处理工期3个月的问题，法律上的常见方式有：明确合同约定、到期续签或转为无固定期限合同。应依据《劳动合同法》的规定，结合实际情况选择合适的处理方式。
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工期3个月即合同期限为3个月。根据不同情况：1. 如需短期用工，可明确约定3个月的固定期限；2. 如需长期合作，3个月后可考虑续签或依据法律规定转为无固定期限合同；3. 若未明确约定且继续用工，则视为建立无固定期限劳动合同关系。依据《劳动合同法》规定处理。

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