单位给投保了,但没签合同,辞职怎么办

2025-04-06

单位未签合同但投保，辞职可维权。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，被违法辞退还有赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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单位未签合同，辞职时可选择投诉或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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未签合同可维权。操作：1. 与单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、投保记录；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，若需进一步维权，可考虑法律途径。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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