保育员工作十年被幼儿园辞退，损失怎么算？

2025-04-30

保育员被无故辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，幼儿园应支付双倍经济补偿，按工作年限计算，每满一年赔两个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。可先与幼儿园协商赔偿，协商不成则通过法律途径起诉，根据工作年限和法律规定计算应得赔偿。
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保育员被辞退可索赔。操作：1.收集工作证明、合同等证据；2.与幼儿园协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。

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