公司未买社保又违法辞退应该怎么赔偿

2025-05-06

公司未买社保又违法辞退，应支付双倍经济补偿金并补社保。依据《劳动合同法》等，公司违法需承担经济补偿、社保补缴及因此产生的额外费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响重新就业及社保待遇。
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公司未买社保违法辞退，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付双倍经济补偿金并补缴社保。2. 协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决公司赔偿。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司未买社保且违法辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。

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