工厂做不满七天离职工资扣款扣一半违法吗
首先回应您的问题：工厂做不满七天离职扣一半工资可能违法。
根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂无故扣款，劳动者可向劳动保障部门投诉。
若工厂做不满七天离职就扣一半工资，且没有合法理由，那么这种行为可能违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资违法。
工厂在员工做不满七天离职时扣一半工资，若无正当理由，违反了《劳动法》。员工应维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与工厂沟通，沟通无果则投诉。
发现工厂有做不满七天离职扣一半工资的行为，劳动者可以先与工厂负责人沟通，要求合理解释扣款原因并补足工资；若沟通无果，则可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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