距离退休还有时间却被解雇，该怎么处理？

2025-05-18

被工厂解雇应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式包括主张双倍工资和经济补偿金。若未签合同被开除，主张双倍工资；若被非法解雇，根据工作年限要求经济补偿。选择时需根据具体情况和法律规定决定。
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被解雇应维权。操作如下：1.确认是否签合同，未签则主张双倍工资；2.判断解雇是否合法，非法则根据工作年限要求补偿；3.收集证据，如合同、工资单等；4.与工厂协商，不成则考虑劳动仲裁或诉讼。

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