公司要求员工签订交通安全宣传保证书是否合法

2025-03-14

公司要求员工签订交通安全宣传保证书不合法。依据《劳动合同法》等，承诺书若含违法内容如免责声明，将无效且违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.若已签订，应审查内容是否违法，违法则无效；2.加强交通安全教育，提高员工意识；3.制定合法的公司规章制度，明确责任。
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公司不应强制员工签此类保证书。处理方式应基于合法合规原则，可选择加强交通安全培训或制定规章制度。具体方式需根据公司实际情况和员工反馈灵活选择。

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