劳动合同日期与网上就业登记时间能否不一致？

2025-03-15

劳动合同日期与网上就业登记时间可以不一致。依据《劳动合同法》，合同日期按入职算，双方协商一致并在合同上签字盖章即生效。若不一致且未及时更正，可能影响社保缴纳、工龄计算等，造成劳动者权益受损。
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可以不一致。处理方式：1.及时与用人单位沟通，明确实际入职日期，协商更正劳动合同或就业登记时间；2.如需明确不一致原因及责任，可签订补充协议，详细记录；3.若因此产生纠纷，应保存证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。
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处理劳动合同日期与就业登记时间不一致，常见方式有协商更正和补充协议。应优先选择协商更正，确保双方权益；若需明确细节，可签订补充协议。

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