未签到劳动合同适用劳动合同法吗

2025-03-18

未签劳动合同也适用劳动合同法。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系成立需满足一定条件，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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未签劳动合同常见处理方式是确认事实劳动关系。可通过劳动仲裁或法院确认，选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较为快速且专业。
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未签劳动合同需确认劳动关系。操作：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 向劳动仲裁委提出申请，或向法院起诉；3. 根据裁决或判决，维护自身权益，如要求补签合同、支付赔偿等。

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