工厂8个月未支付工资怎么处理

2025-04-28

工厂8个月未支付工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延支付属违法行为。长期不支付可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发社会矛盾。
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处理工厂欠薪的常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉。选择方式时，应考虑效率、成本和自身情况。
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工厂欠薪可这样处理：1. 协商，与工厂沟通要求支付；2. 举报，向劳动监察大队反映情况；3. 仲裁，搜集证据申请劳动仲裁；4. 起诉，对仲裁结果不满可提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益得到维护。

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