工作三年没有正式合同，赔偿流程是怎样的？

2025-03-16

您工作三年无正式合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资。但请注意，双倍工资请求有一年的诉讼时效，且逐月失效，建议及时维权。
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无合同工作三年，赔偿处理如下：1.立即与公司沟通，要求补签合同并支付双倍工资赔偿；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不成，准备好所有材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好证据，确保维权成功。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。您可先与公司协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，通常协商最快，诉讼最正式但耗时。

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