员工被单位要求做笔录，这样可以吗？

2025-04-08

单位无权要求员工做笔录。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，单位仅可询问公司相关事宜，涉及犯罪应由警察处理。不及时处理可能导致员工权益受损，如被非法取证。
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员工可拒做笔录。操作如下：1.明确单位无权做笔录，拒绝时保持冷静；2.若单位坚持，可要求警察介入或咨询律师；3.保留相关证据，如聊天记录，以备不时之需；4.如权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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单位要求做笔录，员工可拒绝并寻求法律援助。若涉及公司事务询问，可配合但需明确笔录用途。选择处理方式时，应根据具体情况判断，确保合法合规。

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